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Me parece muy importante hacer una mención especial a el recurso que se ha trabajado en mi equipo de trabajo LINKEDIN, ya que es una herramienta profesional y esencial para aprender a trabajar de diferente manera mediante el empleo de recursos que apenas se conocen y que deben ser usados con más frecuencia debido a su gran utilidad.
En la actualidad, LinkedIn se ha consolidado como una de las plataformas más influyentes para el desarrollo profesional y la creación de redes en el ámbito laboral. Su enfoque principal se centra en conectar a profesionales de diversas industrias por lo que ha cambiado significativamente la manera en que las personas buscan empleo, desarrollan sus carreras y se relacionan con personas y empresas.
Una de sus mayores fortalezas es la capacidad de ofrecer visibilidad a talentos y empresas en un entorno global donde además, los usuarios pueden compartir logros, publicar contenido relevante y participar en discusiones que enriquecen sus perfiles profesionales, mientras las empresas encuentran un espacio para promocionar su cultura corporativa y atraer talento.
Sin embargo, como toda red social, LinkedIn también enfrenta desafíos. A veces, el contenido puede parecer poco original, y existe una creciente preocupación por la sobreexposición y el uso indebido de los datos. Además, la competencia implícita en la plataforma puede generar presión en los usuarios para mantenerse constantemente activos y mostrar logros.
En general, LinkedIn es una herramienta poderosa cuando se utiliza de manera estratégica que ofrece grandes oportunidades para el aprendizaje, la conexión y el crecimiento profesional, pero su impacto depende de cómo se maneje la interacción y el propósito con el que cada usuario participe en ella.
En el aula podemos enseñar las diferentes herramientas y recursos al alumnado con el objetivo de que aprendan a través de nuevas herramientas, que además resultan atractivas e interesantes para el alumnado.
Enlace imagen: https://es.m.wikipedia.org/wiki/Archivo:LinkedIn_Logo.svg
